Bewerbungen werden heute meistens elektronisch eingereicht. Sei es per E-Mail, Bewerbungsportale oder Business-Netzwerke. Wichtige Tipps zur Online-Bewerbung finden Sie in dieser Zusammenstellung.

• Verwenden Sie eine seriöse und private E-Mail-Adresse z. B. Vorname.Nachname@Mail.ch.
• Verwenden Sie PDF für Dokumente. Vermeiden Sie ungewöhnliche Dateiformate. Wählen Sie aussagekräftige und für die Firmen klare Dateibezeichnungen (z. B. Nachname_Bewerbung.pdf).
• Passen Sie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten sowie Bildungsabschlüsse an, damit diese mit den Formulierungen des Stelleninserates übereinstimmen. Dies ist besonders wichtig, wenn Ihre Unterlagen automatisiert oder von fachfremden HR-Verantwortlichen bewertet werden. 
• Falls Sie für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen Hilfsmittel mit KI (Künstlicher Intelligenz) nutzen, so achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung inhaltlich korrekt ist und Ihrem persönlichen Stil entspricht. Beachten Sie den Datenschutz und laden Sie keine sensiblen Informationen in KI-Systeme hoch. Sinnvollerweise deklarieren Sie die Nutzung oder weisen darauf hin, falls Sie darauf verzichtet haben.
• Haben Sie sich schon mal selbst gegoogelt? Testen Sie, welche privaten Einträge sichtbar sind. Passen Sie eventuell Privatsphäre-Einstellungen von Social-Media-Plattformen an.

Eine E-Mail-Bewerbung unterscheidet sich inhaltlich nicht von einer Bewerbung per Post. Sie setzt sich aus Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplome zusammen.

Tipps

• Schreiben Sie einen aussagekräftigen Betreff für die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
• Halten Sie den Text in der E-Mail kurz, bekunden Sie Ihr Interesse und Ihre Motivation. Dieser Text ersetzt jedoch nicht das Bewerbungsschreiben (im Anhang).
• Verwenden Sie eine Signatur oder fügen Sie Ihre Kontaktdaten in die E-Mail ein.
• Fassen Sie die Anhänge in einem PDF-Dokument zusammen und reduzieren Sie allenfalls die Dateigrösse.
• Zur Überprüfung aller Punkte können Sie sich eine Test-E-Mail an die eigene Adresse senden.

Manche Firmen stellen Online-Bewerbungsportale zur Verfügung. In einem Formular können Sie die Personalien eintragen und Ihre Dokumente hochladen. Bei grossen Firmen können Sie die Daten speichern und für weitere Bewerbungen nutzen. 

Tipps

• Bereiten Sie kurze und prägnante Texte für freie Felder in einer Textdatei vor und fügen Sie diese durch Kopieren ein. So verlieren Sie diese nicht, falls die Internetverbindung unterbrochen wird.
• Kontrollieren Sie Inhalt und Rechtschreibung der Angaben, bevor Sie das Formular abschicken.
• Drucken Sie sich das ausgefüllte Formular aus oder machen Sie Screenshots und merken Sie sich wo vorhanden die Zugangsdaten, damit Sie später darauf zurückgreifen können.

Karriere- oder Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Geschäftskontakte auszubauen und sich direkt auf Stellenangebote zu bewerben (genannt One-Click-Bewerbung). Personalvermittlungen und Headhunter können Sie finden und direkt kontaktieren. Ausserdem können Sie signalisieren, dass Sie auf Stellensuche sind (open-to-work-Tag). 
Auf einigen Bewerbungsplattformen, wie z. B. jobs.ch, können Sie ebenfalls Ihr eigenes Profil erstellen. So können Sie von interessierten Firmen direkt kontaktiert werden oder sich mit einem Klick auf neue Stellenangebote bewerben. Oft geht es hierbei um eine erste Kontaktaufnahme.

Tipps

• Erstellen Sie ein aussagekräftiges Profil und halten Sie dieses aktuell. 
• Erfassen Sie alle Stationen Ihres Lebenslaufs (inkl. Familien- oder andere Auszeiten). Erfassen Sie prägnante Kenntnisse und Fähigkeiten, auf Grund derer Sie von Firmen und Personalvermittlungen gefunden werden können.
• Laden Sie ein professionelles Foto hoch, jedoch keine Zeugnisse.
• Zeigen Sie im Profil klar, wo Ihre beruflichen Interessen und Ziele liegen.
• Suchen Sie aktiv und gezielt Kontakte, nutzen Sie diese als Türöffner.

Je nach Berufsbranche kann ein Bewerbungsvideo oder eine eigene Website eine sinnvolle Ergänzung zur Bewerbung sein. Sie können z. B. kreative oder fachliche Arbeitsproben präsentieren wie spezielle Designs, Tools, Videos, Apps und so von Ihren Fähigkeiten überzeugen.

Tipps

• Grundsätzlich sollte Ihre Bewerbung auch ohne den Besuch der Website funktionieren.
• Wichtig ist, dass die Website einen Mehrwert zur Bewerbung bietet und aktiv gepflegt wird.
• Achten Sie darauf, dass das Bewerbungsvideo professionell wirkt und zum Betrieb passt. 

• bewerbungsratgeber.ch: Plattform mit Infos zum Bewerbungsprozess
• linkedin.com: Business-Netzwerk
• jobs.ch/de/job-coach: Tipps zu Bewerbungsunterlagen und Stellensuche
• careerservices.uzh.ch/de/ratgeber.html: Tipps zu Bewerbungsunterlagen und Stellensuche
• berufsberatung.ch/bewerbung: Tipps zu Bewerbungsunterlagen und Links zu Webseiten mit Vorlagen
• biz.bkd.be.ch > Angebote > Informationsangebote > Publikationen > Stellensuche, Berufseinstieg, Praktikum > Stellensuche mit Social Media (PDF) und Stellensuche im Internet – Linksammlung (PDF)
• beratungsdienste.ch/downloads > Kurzinfos «Karriere Links Erwachsene» und «Bewerbungsunterstützung»
• sdbb.ch/kurzinfo > Infomaterial rund um Berufseinstieg, Beruf, Laufbahn und Weiterbildung > «Online-Portale zur Stellensuche» (pdf) und «Vom Studium zur ersten Stelle» (pdf)